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责任编辑：马秋菊 SF186郭一鸣：何时是再次进场的时机总体上，2440点的反弹以来，金融股拉抬指数，随后题材股展开轮动，表现还是相对稳健和健康的，而且成交也开始集中释放，表明目前市场风险偏好逐步回升下，做多的意愿以及赚钱的效应有可端倪。这种情况下，伴随着降准的侧面刺激，政策的托底，市场安全边际提升，短期结构性机会叠出。而这其中，低价超跌股再叠加题材为主要的做多对象，短期这个主线依旧为改变。因此，指数短线反弹趋势有望延续，个股结构性机会仍在。而指数的回调洗盘居多，盘中若有急速的回撤便是再次低吸上车的机会。当然，仓位上还是需要控制一下，毕竟还没到全线抄底之时。

有保险公司相关负责人分析称，在购买方看来，幸福人寿的优势在于拥有存量有限的寿险牌照，自2018年以来国内寿险牌照已是零批筹。同时，监管也收紧了对开设分公司的审批，由此看来幸福人寿的20余家分支机构就显得较为珍贵。更有业内人士猜测，如果招商局控股幸福人寿后将其与招商仁和人寿合并，幸福人寿的20余家分支机构有助于新保险公司快速达到扩张业务版图的目的。不过，招商局近期出现的人事变动，增加了其接盘幸福人寿的不确定性。

《该文》质疑：本来选专业应该是高考后，或报名自主招生前才需要考虑的事，可现在高二、甚至高一的学生就要开始考虑了，问题是，这个年纪的中学生真的知道自己将来想做什么吗，真的知道各种专业将来的就业方向是什么吗，真的有这个能力和精力做出最合适的选择吗？

一审判决，徐工机械科技分公司给付毛某加班费4万元毛某不服该判决，提出上诉，认为一审法院判决4万元加班费用过低，不能保障自己的合法权益，请求二审法院查明事实依法作出判决。二审法院认为，2007双方均签订《劳动合同书》，约定平均每周工作40小时，实行每天8小时工作制，上下班时间按季节及不同岗位进行调整。2010年签订的劳动合同双方约定每周工作5天，每周休息2天。双方对加班费的争议属于徐工机械科技分公司是否克扣毛某劳动报酬的问题，不属于因拖欠劳动报酬而发生的争议，故毛某主张的加班费受一年仲裁时效的约束。毛某对2012年5月之前加班工资的诉讼请求，已超过仲裁时效期间。故判决撤销一审判决，同时驳回毛某的诉讼请求。

5日晚，国家林业和草原局东北虎豹监测与研究中心副主任、北京师范大学副教授冯利民告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）：“通过多年艰苦调查，华北豹-这一中国特有的豹亚种在野外生存现状逐渐清晰起来。 我们在陕西省和山西省多个林区发现华北豹的踪迹。尤其在延安林区发现的华北豹种群，是迄今发现最大的华北豹野生种群，仅过去的一年内，我们就在陕西延安子午岭林区的800平方公里核心调查区域内，共计拍摄到华北豹个体数量达到至少28只，这也是目前中国境内发现的豹密度最高区域。在山西省太行林区同时也发现华北豹重要的繁殖种群。豹，虽然是世界上分布最广的大型猫科动物，但最新研究表明，豹的全球种群和分布区呈现急剧下降的趋势，保护形势十分严峻。这次调查结果，不仅对深入了解中国野生豹种群和分布格局具有重要科学意义，同时对中国乃至世界的野生豹保护格局将产生重要影响。”

“目前第三方支付牌照停发，由于违规吊销与牌照合并等原因，第三方支付牌照减少了三十多张，目前仅有238张，并且未来还会进一步减少。支付牌照就是金融的稀缺资源，一段时间以来强监管会让行业的风险出清，留存下来的头部公司质量会有上升。”一位长期跟踪研究第三方支付的资深投资者告诉记者。